Responsable travaux manuels
Parcours :
Originaire du milieu agricole en Dordogne, j’ai poursuivi mes études à la faculté de psychologie de Bordeaux. Après avoir rencontré mon mari en Gironde, j’ai pris la décision de mettre fin à mes études et devenir indépendante. Je suis donc rapidement entrée dans la vie active.
Bien que j’aie grandi dans le milieu de l’élevage, je n’avais aucune connaissance en viticulture. Cependant, grâce à mon dévouement et à mes collègues expérimentés, j’ai appris tous les aspects de la taille et j’ai pu intégrer une petite entreprise viticole en CDI. Malheureusement, l’entreprise manquait de structure et ne présentait aucune perspective d’évolution. Après 7 ans, j’ai donc démissionné pour explorer de nouvelles opportunités.
Chez Laurent Giraud Prestations Viticoles
Après une première expérience non concluante dans une entreprise du secteur, j’ai rejoint Laurent Giraud Prestations Viticoles fin 2012 avec une certaine appréhension, connaissant la mauvaise réputation de certaines entreprises. Cependant, dès mon premier mois, j’ai été intégrée dans une équipe solide menée par Laurent Giraud lui-même, qui a su m’accueillir avec bienveillance et créer une ambiance propice à mon épanouissement. J’ai ainsi commencé mon travail en tant qu’ouvrière viticole.
Après quelques mois de collaboration, Laurent Giraud m’a donné la responsabilité de diriger l’équipe en son absence, témoignant ainsi de sa confiance en moi. Il m’a formée pour le poste de chef d’équipe selon ses exigences et m’a soutenue tout au long de mon apprentissage, me permettant de m’intégrer définitivement dans ce rôle en signant un CDI.
En 2018, satisfait de mon travail et conscient de mon potentiel, Laurent Giraud m’a nommée responsable des travaux manuels, poste que je gère avec la même rigueur que précédemment.
Conclusion
Au départ sur le projet d’une reconversion, je suis finalement restée dans le domaine de la prestation
viticole. En effet, chez Laurent Giraud prestations viticoles, j’ai trouvé ma place. Je perçois quotidiennement mon
importance dans le fonctionnement de l’entreprise.
Les fondamentaux : la considération et le respect du salarié, une entreprise humaine et familiale, l’objectif
de satisfaire nos clients et le besoin de toujours se perfectionner.
Nous avons sans cesse de nouveaux défis à relever et mon avis compte dans la prise des décisions.
L’entreprise a l’ambition de rester en constante évolution , ce qui laisse toujours une porte ouverte à de
nouvelle perspectives.