Marie est responsable des travaux manuels chez Laurent Giraud Prestations Viticoles. Entrée dans l'entreprise fin 2012 comme ouvrière viticole, elle encadre aujourd'hui les équipes sur le terrain.
Son poste
Depuis 2018, Marie est responsable des travaux manuels. Un poste qu'elle tient avec la même rigueur qu'à ses débuts de cheffe d'équipe, quand Laurent Giraud lui confiait la conduite de l'équipe en son absence.
Son parcours
Originaire du milieu agricole en Dordogne, Marie a d'abord étudié la psychologie à l'université de Bordeaux. Installée en Gironde, elle choisit d'arrêter ses études pour entrer rapidement dans la vie active et gagner son indépendance.
Elle a grandi dans l'élevage et ne connaissait rien à la viticulture. Auprès de collègues expérimentés, elle apprend tous les aspects de la taille et décroche un CDI dans une petite entreprise viticole. Faute de structure et de perspectives d'évolution, elle la quitte au bout de sept ans pour chercher autre chose.
Chez Laurent Giraud Prestations Viticoles
Après une première expérience peu concluante dans une autre entreprise du secteur, Marie rejoint Laurent Giraud Prestations Viticoles fin 2012, avec une certaine appréhension : certaines entreprises du métier ont mauvaise réputation. Dès le premier mois, elle trouve une équipe solide, menée par Laurent Giraud lui-même, qui l'accueille avec bienveillance. Elle commence comme ouvrière viticole.
Quelques mois plus tard, Laurent Giraud lui confie la direction de l'équipe en son absence. Il la forme au poste de cheffe d'équipe, selon ses exigences, et l'accompagne tout au long de son apprentissage, jusqu'à la signature d'un CDI. En 2018, il la nomme responsable des travaux manuels.
Ses motivations
Marie pensait se reconvertir ; elle est finalement restée dans la prestation viticole. Elle mesure chaque jour son importance dans le fonctionnement de l'entreprise, et son avis compte dans les décisions.
Chez Laurent Giraud Prestations Viticoles, j'ai trouvé ma place.
Ce qui compte pour elle :
- la considération et le respect du salarié ;
- une entreprise humaine et familiale ;
- l'objectif de satisfaire les clients ;
- le besoin de toujours se perfectionner.
Ses perspectives
« Nous avons sans cesse de nouveaux défis à relever », dit-elle. L'entreprise veut rester en constante évolution, ce qui laisse toujours la porte ouverte à de nouvelles perspectives.
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